Sindicato de servidores de Limoeiro do Norte lançará campanha salarial na Câmara Municipal
Dentre as reivindicações está a Eleição direta para Diretores e Coordenadores das escolas públicas municipais com base na Lei nº 1034/2000 e a Lei de nº 1.607 de 10 de maio de 2012.O presidente do SINTSEM - Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Limoeiro do Norte, Reginaldo Ferreira convoca os servidores para o lançamento da Campanha Salarial 2013. A campanha será lançada nesta quinta-feira,14 de março, às 8:00 hs, na Câmara Municipal.
O presidente da entidade usará o espaço destinado na tribuna livre ao uso da palavra por parte de qualquer cidadão. Logo em seguida os servidores sairão em direção á Prefeitura Municipal para entregar o plano ao prefeito Paulo Duarte(DEM).
Veja abaixo a íntegra da pauta de reivindicações e campanha salarial.
CAMPANHA SALARIAL PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LIMOEIRO DO NORTE – CE
Ilmo. Sr. Paulo Carlos Silva Duarte
Prefeito Municipal de Limoeiro do Norte – CE
Os servidores públicos municipais do município de Limoeiro do Norte – CE, aqui representados pela Diretoria deste Sindicato, após intensas discussões, mobilizações e audiências públicas acerca da situação em que se encontram, em termos de remuneração e condições de trabalho, que ainda deixam a desejar, apesar da vitoriosa conquista do PISO SALARIAL DOS PROFESSORES NA ÍNTEGRA, ABONO DE VINTE REAIS PARA OS SERVIDORES ASSALARIADOS,PROJETO DE AUMENTO PARA ALGUNS SERVIDORES DA SAÚDE, RECADASTRAMENTO DOS SERVIDORES, IMPLANTAÇÃO DO PLANO DOS FISCAIS DE CONTROLE URBANO E AUDITORES DE TRIBUTOS , vem apresentar nesse momento, junto ao poder executivo, os seguintes pontos de reivindicações desta categoria aprovados na Assembléia Geral Ordinária, a saber:
1. 15% de aumento salarial para toda categoria com base no cálculo do DIEESE e incorporação de abono e gratificação referente à inflação de 6,20% no ano 2012.
2. Calendário de pagamento em outro modelo já utilizado no município.
3. Avaliação e transparência no processo de reintegração dos servidores demitidos. Publicação da relação nominal de todos reintegrados e demissão das reintegrações ilícitas.
4. Doação de um terreno para a construção da sede própria do Sindicato dos Servidores municipais.
5. Cumprimento na íntegra do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério e utilização dos R$ 170.883,72 na progressão do Professor e a criação da Tabela.
6. Publicação dos atos administrativos em Diário Oficial nos sites e nas repartições públicas deste município.
7. Eleição direta para Diretores e Coordenadores das escolas públicas municipais com base na Lei nº 1034/2000 e a Lei de nº 1.607 de 10 de maio de 2012.
8. Farda e protetor solar, para os servidores que se expõem ao sol como: servidores do SAAE, DEMUT, fiscal de tributos, garis, agentes de endemias e de saúde. E Equipamento de Proteção Individual (EPI) para os funcionários do matadouro.
9. Adicional de risco de vida para os agentes do DEMUT e do SAAE.
10. Equiparação dos salários dos agentes de endemias com base nos salários dos agentes de saúde.
11. Negociação do pagamento dos dez dias dos agentes de endemias e de saúde referente à dezembro de 2012.
12. Plano de Saúde e dois dias de atendimentos mensais na Policlínica destinados exclusivamente aos servidores.
13. Implantação imediata do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para todos os servidores do município de Limoeiro do Norte: Cargos de nível Superior, Agente Administrativo, Auxiliar de Serviços, Vigias e outros, bem como, a viabilização de providências, com base no Projeto de Indicação nº 001/2007.
14. Insalubridade para os vigias, para os servidores dos PSFs e da Biblioteca Pública Municipal, anexo da Lei da Insalubridade.
15. Pagamento dos 7 meses atrasados do ex-prefeito Careca.
16. Aquisição de balanças, notebooks e motos para os agentes de saúde e de endemias.
17. Concurso Público para toda categoria.
Limoeiro do Norte, 06 de março de 2013.
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